O presente texto foi desenvolvido no intuito de estudar, discutir e propor algumas sugestões a respeito do tema: “Ética em Pesquisas nos Estudos Organizacionais”.  O texto está divido em uma  introdução acerca de porque o tema foi escolhido para esta revisão bibliográfica. Segue com um breve histórico de como surge no mundo e no Brasil a necessidade de normatizar e fomentar a adoção do princípio de ética nas pesquisas com seres humanos. Comentamos a resolução do Conselho Nacional de Saúde a CNS n^o 196 e a CNS n^o 466 e suas limitações. Apresentamos o debate atual sobre a necessidade de adequar as pesquisas da área de Ciências Humanas e Sociais aos princípios éticos. Seguimos discutindo como o tema da “Ética” aparece no campo de Estudos Organizacionais,  a partir de relatos de autores  que apontam para uma distorção do estudo da ética, que aparece mais focado nas  praticas de gestão e nas  condições de trabalho. As implicações diretas do conhecimento cientifico  com a prática profissional nos levam a discutir o ambiente acadêmico onde as pressões são muitas e a  pesquisa tem uma função primordial na construção de conhecimento e na necessidade de  agregar valores coletivos a esta prática . Apresentamos as correlações entre ética, moralidade e senso comum e finalizamos com uma contribuição de Guerreiro Ramos na discussão entre a Ética da responsabilidade e a Ética da convicção.  À guisa de conclusão, apontamos algumas sugestões para a pesquisa ética em Estudos Organizacionais.