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O objetivo deste estudo consiste em identificar as funções, conhecimentos, habilidades e atitudes solicitadas pelas empresas na contratação de controllers, abordando a importância destes profissionais na gestão empresarial. Através de uma pesquisa descritiva, bibliográfica e documental, com análises qualitativas, buscou-se identificar os requisitos exigidos pelas empresas contratantes através dos anúncios publicados na empresa de seleção e recrutamento online Catho, durante o período de Dezembro de 2014 à Junho de 2015. No que se diz ao respeito ao espaço geográfico pesquisado, a pesquisa foi realizada dentro do âmbito de empresas atuantes no mercado de trabalho nacional, identificando assim, anúncios de 17 diferentes estados. A amostra é composta por 295 anúncios obtidos através da palavra chave “controller”. Os dados foram tabulados no software Microsoft Excel ® 2010 e tratados através da análise de conteúdo, onde cada requisito representado no anúncio foi anexado a uma respectiva coluna na planilha eletrônica, elaborando-se, em seguida, a análise descritiva do estudo. O resultado da pesquisa demonstra que, quanto às funções solicitadas, destacam-se o gerenciamento da contabilidade, o planejamento financeiro, a gestão de custos, a elaboração de relatórios gerenciais e o planejamento orçamentário. Quanto aos conhecimentos, habilidades e atitudes, as que mais se destacam são línguas estrangeiras, pacote Office, sistemas de informações gerenciais, IFRS/USGAAP e liderança. Identifica-se também que a solicitação por profissionais formados em ciências contábeis é predominante, sendo as áreas de controladoria e finanças mais requisitadas quanto aos cursos de pós graduação.