A pandemia de Covid-19 trouxe à população desafios pertinentes à sobrevivência dos negócios, assim como impôs às empresas novas maneiras de trabalho como o home office, respeitando as medidas sanitárias impostas pelos órgãos de saúde competentes, como o isolamento social. O presente estudo objetivou analisar a influência da Covid-19 no bem-estar subjetivo e qualidade de vida dos colaboradores de uma empresa de Tecnologia da Informação. Quanto aos aspectos metodológicos, a pesquisa se caracteriza por ser de abordagem mista (qualitativa e quantitativa) através do método de estudo de caso. O instrumento utilizado foi o Word Health Organization Quality of Life Instrument Bref (WHOQOL-Bref), proposto pela Organização Mundial de Saúde, que busca explicar o bem-estar subjetivo e a qualidade de vida diante algumas variáveis. Esse instrumento foi aplicado aos colaboradores da empresa, e um questionário com questões abertas foi direcionado para os gestores. Os principais resultados encontrados apontam que o bem-estar dos colaboradores está interligado a produtividade, então quanto maior for o bem-estar, maior será a produtividade, considerando o grau de satisfação dos funcionários, percebe-se que em relação a questões psicológicas, os respondentes estão com as médias mais baixas.