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presente pesquisa teve como objetivo identificar a exigências quanto a formaçãoprofissional e as competências mais relevantes para o perfil profissional de um contador naGrande Vitória, na visão de indivíduos que atuam com recrutamento e seleção. Para isso, foidesenvolvido um questionário para investigar o perfil do profissional contábil requerido pelomercado, abordado a sua formação técnica e comportamental, além de uma análise domercado do trabalho. Para concretização desse trabalho, o questionário foi aplicado para umaamostra de 25 profissionais de recrutamento e seleção da área de Recursos Humanos (RH),responsáveis pelo processo de contratação de contadores. O questionário buscou avaliar, napercepção dos respondentes, o processo de formação acadêmico, experiências, atividadesextracurriculares, competências técnicas e uma verificação das oportunidades. Destaca-seainda, com relação a metodologia, que o trabalho se enquadra como: pesquisa explicativa,pesquisa descritiva, levantamento, pesquisa bibliográfica e pesquisa qualitativa. Com osresultados obtidos, foi possível identificar o perfil do profissional contábil esperado por essesrespondentes, que sugere ser o esperado, além de um parecer de como os profissionais de RHenxergam esse mercado.