Tamanho da fonte: 

Os Chief Executive Officers (CEOs) são responsáveis pelas tomadas de decisões estratégicas
nas organizações. De acordo com a Teoria dos Escalões Superiores, as características
observáveis dos CEOs podem ser usadas para explicar as escolhas estratégicas que eles
fazem, incluindo a formulação e implementação de políticas de Responsabilidade Social
Corporativa. Sendo assim, o objetivo da presente pesquisa é investigar quais características
demográficas do CEO influenciam a adoção de práticas de Responsabilidade Social
Corporativa das empresas do setor de energia elétrica listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3),
no período de 2015 a 2020. Trata-se de uma pesquisa descritiva, documental, qualitativa e
quantitativa, cujos dados foram coletados nas Demonstrações Financeiras Padronizadas,
Formulários de Referência e Relatórios de Sustentabilidade e/ou Relatórios Anuais das
empresas. Os resultados da pesquisa mostraram que as variáveis gênero e posse influenciam a
adoção de práticas de RSC, enquanto que a idade não influencia; já as características
organizacionais de tamanho e rentabilidade influenciam a RSC de forma positiva e negativa,
respectivamente. Conclui-se, portanto, que as características observáveis do CEO, conforme
preconiza a Teoria dos Escalões Superiores, com exceção da idade, são determinantes para a
adoção de práticas de RSC.

CEO; Responsabilidade Social Corporativa; Energia Elétrica.