FACC/UFRJ, IV Congresso Nacional de Administração e Ciências Contábeis - AdCont 2013

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Reputação Corporativa e Indicadores Empresariais: uma abordagem à luz da Teoria da Sinalização
Ariane Firmeza Mota, Márcia Martins Mendes De Luca, Alessandra Carvalho de Vasconcelos, Vanessa Ingrid da Costa Cardoso

Última alteração: 2014-05-26

Resumo


A literatura relaciona a reputação corporativa à Teoria da Sinalização, ratificando que a reputação representa sinais às partes interessadas da empresa que lhes propiciam avaliação de suas ações, de como são seus produtos, seus empregos, suas estratégias e suas perspectivas. À luz da Teoria da Sinalização, a presente pesquisa tem por objeto de estudo a influência da reputação corporativa das empresas listadas na BM&FBovespa, sob as perspectivas econômica, do ambiente de trabalho, da sustentabilidade e da governança, sobre os respectivos indicadores de desempenho, levando-se em conta a reputação corporativa como recurso estratégico, na medida em que possibilita melhor inserção das empresas no mercado. A amostra do estudo reúne 255 empresas não financeiras de capital aberto listadas na BM&FBovespa. O efeito das dimensões da reputação sobre os indicadores de desempenho empresariais é analisado por meio da regressão linear múltipla, enquanto a associação entre estes foi verificada através da análise de correlação. Ademais, por meio do teste de médias, compararam-se as diferenças entre médias dos indicadores de desempenho dos grupos de empresas com forte reputação e com fraca reputação, verificando-se a ocorrência de significativas diferenças entre os dois grupos. A Análise de Regressão Linear possibilitou constatar a influência da reputação, na perspectiva econômica, sobre os indicadores de desempenho ROA, Alavancagem e Ebitda.


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