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Este estudo teve por objetivo entender a presença de profissionais maduros que trabalham em organizações privadas no Brasil, evidenciando como estas pessoas percebem o sentido do trabalho. Participaram da pesquisa 12 trabalhadores, com idade igual ou acima de 50 anos, que ocupam cargos de gerentes de TI (Tecnologia da Informação) em organizações privadas de médio ou grande porte localizadas no Rio de Janeiro. Foi utilizado o método de Pesquisa Qualitativa Descritiva com análise através do Atlas TI. Como resultado, a presença desses profissionais é percebida cada vez mais nas organizações. Porém a discriminação de idade existe dentro das organizações, de forma velada. O sentido do trabalho para estes profissionais na maturidade mudou ao longo dos anos devido à experiência profissional e de vida adquirida. Em relação ao futuro, os profissionais maduros entrevistados disseram que pretendem continuar trabalhando por tempo indeterminado.