A abordagem do Serious Play fundamenta-se em métodos de condução de dinâmicas em grupos que utilizam jogos e brincadeiras. Nssa abordagem, objetivos propostos para o grupo devem ser alcançados por intermédio do engajamento individual e organizacional dos participantes da dinâmica. Esse estudo buscou explorar proposições de uso dessa abordagem para uso na facilitação do processo de mudança organizacional. Uma pesquisa qualitativa foi realizada com consultores e facilitadores do método Lego® Serious Play®. Como resultado do estudo, três proposições são apresentadas sugerindo-se a aplicação da abordagem em projetos de gestão da mudança organizacional.