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As principais mudanças ocorridas nos últimos anos dentro das organizações, principalmente no tocante as relações humanas, tem mostrado novas formas de organização e de socialização entre as pessoas. No entanto, ao mesmo tempo em que se saiu do tradicionalismo das relações pessoais, optou-se também por trazer à tona feridas expostas durante anos de relações, encobertas por um silencio amedrontador, baseado no tudo ou nada, principalmente com as novíssimas mudanças das últimas décadas referentes ao mercado de trabalho. As violências praticadas em âmbito corporativo, como o assédio moral, ganharam destaque apenas recentemente, causando uma verdadeira mudança no modus operandi de como tais relações passaram a serem vistas. Dessa maneira, diante dos fatos expostos em pesquisas, publicações e livros, o tema ganhou destaque dentro e fora do campo acadêmico, este último, ainda pouco abordado. Nesse contexto, o presente trabalho tem como objetivo principal averiguar a incidência de situações de Assédio Moral (AM) cometido a mulheres dentro das organizações – públicas e privadas – da cidade de Picos/PI. Para tanto, a caracterização da pesquisa científica foi definida como exploratória e descritiva, de cunho qualitativos, tendo como embasamento para o conteúdo a pesquisa bibliográfica e a pesquisa de campo, que serão realizadas com os sujeitos desse trabalho: trabalhadoras de organizações – públicas e privadas – da cidade de Picos, Estado do Piauí.

Relações Pessoais; Violência no Trabalho; Assédio Moral