O presente estudo objetivou analisar as principais competências dos contadores sob a ótica dos escritórios de contabilidade da região de São João da Boa Vista e também os processos seletivos realizados para identificar os profissionais com estas competências. Conclui-se que 70% dos escritórios da região exigem competências técnicas, 35% experiência dos usuários, 30% raciocínio lógico e outras como exposto no trabalho. Para tal, foi aplicado um questionário para os responsáveis pela área de recrutamento e seleção dos escritórios. Os resultados dessa pesquisa apontaram que as competências técnicas ainda são as mais exigidas, mas ao lado das competências, o foco no cliente e a resolução de problemas reforçam o novo papel dos escritórios. Como há uma necessidade de se identificar competências diferenciadas, como habilidades comportamentais, sugere-se a utilização de ferramentas de seleção mais adequadas a este fim.