O presente estudo se propôs analisar possível associação entre as priorizações dos casais de dupla jornada (pela família e/ou trabalho) e a visão do home office adotado no contexto da pandemia da COVID-19, a partir das tipologias de dupla carreira de Berlato (2015). Trata-se de uma pesquisa teórico-empírica, qualitativa, exploratória e descritiva. A sustentação teórica compreende a ambientação sobre os casais de dupla jornada e suas tipologias, além da temática da adoção do home office em contexto pandêmico. Adotou-se a entrevista em profundidade semiestruturada, que foi aplicada a 9 (nove) casais (dezoito sujeitos), entrevistados individualmente. Para a análise dos dados, utilizou-se a análise de conteúdo, que constatou a prevalência da visão favorável dos casais ao home office. A visão favorável foi associada aos casais tipificados como ‘Acrobata’ e ‘Convencional’, além das mulheres coordenadas (priorizadoras da família), por melhor disporem do tempo para conciliar as duas jornadas de trabalho; foi associada, também, aos casais ‘Carreiristas’ e homens coordenados (priorizadores da carreira), por associarem a adoção do home office ao melhor desempenho profissional, mantendo certa proximidade familiar. A visão desfavorável foi associada aos ‘Carreiristas’ que afirmaram sofrer impactos negativos ao seu desempenho profissional a partir da adoção do home office.