Tamanho da fonte: 

Este estudo objetivou identificar o impacto da diversidade dos conselhos de administração das companhias brasileiras listadas na B3 sobre as suas formas de financiamentos. Assim, verificou-se os efeitos da diversidade de gênero sobre a alavancagem, a maturidade e os custos da dívida das companhias que compõem a amostra, a fim de averiguar as suas escolhas de endividamento na presença das mulheres no conselho de administração, sobretudo, no exercício social de 2020. Considerou-se uma amostra de 106 companhias listadas em 2020. Os resultados indicaram que duas hipóteses desta pesquisa foram atendidas, tendo em vista que as variáveis ALAV e MDIV mostraram que a participação das mulheres nos conselhos reduz o nível de endividamento, bem como pôde-se perceber a redução da maturidade das dívidas. No entanto, cabe ressaltar que a variável CDIV não foi estatisticamente significativa, indicando não haver efeitos da diversidade de gênero nos conselhos diante dos custos financeiros menores na obtenção das dívidas. Assim, o estudo contribuiu para a análise da diversidade na composição dos conselhos de administração das empresas de capital aberto do mercado brasileiro, tendo em vista que as tomadas de decisões corporativas – em análise, acerca da estrutura de capital –, podem ser afetadas, dentre outras possibilidades, pela diversidade de gênero no referido conselho.

Participação feminina; Estrutura de capital; Companhias brasileiras