O cenário empresarial atual tem evidenciado que o crescente investimento de recursos em formação, treinamento e desenvolvimento dos profissionais de uma organização, voltados para o próprio negócio, promove a gestão do conhecimento com enfoque estratégico e reflete como vantagem competitiva. Esse artigo tem como objetivo identificar como obter vantagem competitiva através da educação corporativa. A pesquisa foi realizada em duas etapas: na primeira, foi realizada pesquisa bibliográfica para melhor entendimento do tema; na segunda, realizou-se pesquisa de campo através de um questionário aplicado em treze entidades bancárias existentes atualmente na cidade do Rio de Janeiro. A partir dessas pesquisas, foi analisado como a gestão do conhecimento, por meio da educação corporativa, influencia no mercado e até que ponto as universidades corporativas proporcionam vantagem competitiva. Como conclusão, observou-se que o conhecimento é ferramenta essencial nas instituições e por isso as universidades corporativas ganham cada vez mais visibilidade no mercado, pois viabilizam a estratégia dos negócios. Nos próximos anos, as universidades corporativas serão o principal instrumento para a operacionalização da revolução na educação. A gestão do conhecimento e do capital intelectual serão o principal ativo das organizações.